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            “私人訂制”的新人培養計劃開(kāi)啟職業(yè)夢(mèng)想
無(wú)論是應屆大學(xué)生或是有經(jīng)驗者的社招人員，當新人入職珠免后，都將參加珠免集團為其量身訂制的新人融入培養計劃，
以幫助他們順利開(kāi)啟筑就職業(yè)夢(mèng)想的奇妙旅程。
人才計劃
人才計劃是珠免集團為應屆大學(xué)生打造的專(zhuān)屬培養計劃， 針對應屆大學(xué)生統一標識與稱(chēng)謂、統一培養模式、統一考核政策，形成一整套科學(xué)規范的培養體系。該計劃通過(guò)“ 1+2 ”的培養模式，讓新入職大學(xué)生迅速熟悉工作環(huán)境，認同公司文化，掌握業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能，實(shí)現由學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉換。
新招員工入職培訓
為幫助社招員工快速了解工作職責，適應工作環(huán)境，其入職后將接受所在公司的入職輔導以及所在部門(mén)的崗位技能培訓。此外，集團會(huì )在春秋兩季集中組織新員工訓練營(yíng)，促進(jìn)社招員工更全面認識及了解珠免集團的企業(yè)文化和多元化的集團業(yè)務(wù)，加速融入珠免大家庭。
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